На основу члана ЗО. Статута Јавног предузећа "Електропривреда Србије" - Београд (пречишћен
 текст број ЈП ЕПС 12.01.192621/30~16 од 25. маја 2016.године) и Плана оптимизације броја
запослених у ЕПС Групи који је усвојен одлуком Надзорног одбора Јавног предузећа
«Електропривреда Србије» (ЈП ЕПС 6рој:12.01.З05697/8~16, ад 05. август 2016. године) Надзорни
одбор Јавног предузећа "Електропривреде Србије" - Београд у поступку ванседничног
изјашњавања,дана 30. септембра 2016. године. донео је

ОДЛУКУ О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ОДЛУКЕ О СТИМУЛАТИВНОЈ НАКНАДИ ЗА СПОРАЗУМНИ
ПРЕСТАНАК РАДНОГ ОДНОСА

1. у Одлуци о стимулативно] накнади за споразумни престанак радног односа број 12.01.З45129/2~
2016 од 31. августа 2016.године у тачки 2. став 1. подтачка 1. додаје се трећа алинеја која гласи:
- "Запослени који испуњава или ће до краја 2016. године испунити услове за старосну
пензију у складу са чланом 20. у вези члана 19. Закона о пензијском и инвалидском
осигурању ("Сл. гласник РС", бр. 34/2003, 64/2004 ~одлука УСРС. 84/2004 ~АР. закон,
85/2005, 101/2005 • др. закон. 6312006 ~ одлука УСРС, 5/2009. 107/2009, 101/2010,
I 93/2012,62/2013,108/2013,75/2014 и 142/2014)."
2. У тачки 6. став 1. подтачка 1. додаје се алинеја 1.3. која гласи:
,,1.3 Запослени који испуњава или ће до краја 2016. године испунити услове за старосну пензију у
складу са чланом 20. у вези члана 19. Закона о пензијском и инвалидском осигурању ("Сл. гласник
РС". бр. 34/2003, 64/2004 ~одлука УСРС, 84/2004 - др. закон, 85/2005, 101/2005· др. закон. 6312006
- одлукаУСРС, 5/2009.107/2009.101/2010.93/2012,62/2013, 108/2913,75/2014 и 142/2014)."
З. Тачке 9. мења се и гласи:
"одлука о исплати стимулативне накнаде запосленима биће реализована у следећим роковима и
та:
• објављивање јавног позива за пријаву запослених за добровољни престанак
радног односа уз исплату стимулативне накнаде на погодан начин који је у
надлежности Сектора за управљање људским ресурсима и Сектора за правне
послове ЈП ЕПС - најкасније до 01. септембра 2016. године; .
~ информисање запослених о свим аспекrима добровољног престанка радног
односа уз исплату стимулативних отпремнина, пружање информација запосленима
о поступку добровольног престанка радног односа уз исплату стимулативних
отпремнина и пружање информација о могућностима за поновно запослење у
складу са програмима Националне службе за запошљавање од стране Групе за
подршку запосленима у сарадњи са Сектором за управљање људским ресурсима
- најкасније до 14. октобра 2016. године.
• рок за подношење пријава по објављеном јавном позиву је у периоду 01.09.•
14.10.2016.годне;
m прикупљање поднетих пријава и понуда обрачунатих износа накнаде, ОДНОСИО
отпремнине и других накнада за сваког запосленог који се пријавио за добровољни
престанак радног односа које спроводи Сектор за управљање ЉУДСКИМ ресурсима
- најкасније до 14. октобра 2016. године,
m издавање сагласности надлежних Извршних директора ЈП ЕПС, односно законског
заступника ЕПС Дистрибуција, Д.О.о. Београд са да~ровољним престанком радног
односа пријављених запослених које прикупља и евидентира Сектор за
управљање људским ресурсима - најкасније до 24. октобра 2016. године,
• ОДЛУЧИВ8њео прихватању, односно одбијању пријава запослених аа споразумни
престанак радног односа уз исплату стимулативне накнаде од стране директора
Послодавца или лица које он овласти уз претходну верификацију испуњености
прописаних услова од стране извршног директора за корпоративне послове ЈП
ЕПС- најкасније до 07. новембра 2016.године,
m подношење жалбе на одлуку - 15 дана од дана достављања одлуке,
- одпучивање по жалби запосленог - до 05.12.2016. године,
m уколико се у току одлучивања о прихватању пријаве запосленог утврди да је
потребно на радном месту на којем ради подносилац пријаве, обучити другог
запосленог ради континуит~та у обављању послова, Послодавац' може одлучити
да запослени има право на исплату стимулативне накнаде али уз услов да остане
да ради још 6 месеци од дана доношења одлуке у циљу обуке другог запосленог,
- раздуживање запослених - до дана престанка раДН9Годноса,
m споразумни престанак радног односа уз исплату накнаде, односно отпремнине и
других накнада са запосленима који се пријаве за престанак радног односа на овај
начин - најкасније до 30.12.2016. године.
- исплата стимулативне накнаде и других припадајућих накнада запосленима којима
престаје радни однос које је у надлежности Сектора за финансИјске послове - У.
року од 30 дана од дана престанка радног односа.
4. Ова одлука о изменама и допунама одлуке о стимулативној накнади за споразумни престанак
радног односа се непосредно примењује у ЈП ЕПС и зависном друштву Оператору дистрибутивног
система "ЕПС Дистрибуција", Д.о.О. Београд.
5. Ради информисања запослених ова одлука се јавно објављује на огласнима таблама у пословним
зградама у седишту Послодавца и пословним зградама на регистровани м адресама огранака
ј Јавног предузећа и Оператора дистрибутивног система, као и адресама рада Техничких центара
ЈП ЕПС, као и на други погодан начин.